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TEMA 1 “Recibo Oficial de Salarios”
- Significado y contenido del
Recibo de Salarios: Nómina.
- Significado.
- Contenido del Recibo.
- Número de inscripción de
- Categoría Profesional.
- Nº del libro de Matrículas.
- I Devengos
- Percepciones sujetas a
cotización de
- Percepciones de carácter
salarial
- Salario Base.
- Personales.
- De puesto de trabajo.
- De calidad o cantidad.
- De vencimiento periódico,
superior al año.
- Percepciones de carácter
asistencial y acción social empresarial.
- Percepciones no salariales
excluidas de la cotización del Régimen de
- Total Devengado.
- Determinación de
- Base de Cotización por
Contingencias Comunes.
- Base de IT.
- Remuneración Mensual.
- Prorrateo de las Pagas
Extraordinarias.
- Total.
- Base de Cotización por
Contingencias Profesionales.
- II Deducciones.
- Impuesto sobre
-
TEMA 2 “Seguros Sociales”
o
Modelo
TC2.
o
Modelo
TC1.
-
TEMA 3 “Incapacidad Transitoria: IT”
o
Significado.
§
Prestaciones económicas.
§
Base
Reguladora.
§
Duración
del Derecho.
o
Cálculo
de la prestación económica por IT en el Régimen General derivada de una
Enfermedad Común.
o
Cálculo
de la prestación económica por IT en el Régimen General derivada de un
Accidente de Trabajo
o
Cálculo
de la prestación económica por IT en el Régimen General derivada de una
maternidad.
-
TEMA 4 “Desempleo”
o
Conceptos.
o
Beneficiarios.
o
Requisitos.
o
Cuantía.
o
Duración
de
-
TEMA 5 “Tipos de Contratos”
§
Modalidad
de Contratación.
§
Contrato
de Formación.
§
Contrato
a Tiempo Parcial.
§
Contrato
Indefinido para Trabajadores Discapacitados.
§
Contrato
de Interinidad.
§
Contrato
para personas mayores de 45 años.
§
Contrato
en Prácticas.
§
Contrato
Eventual por Circunstancias de
§
Contrato
de Trabajo a Tiempo Indefinido.
§
Contrato
de Trabajo de Obra y Servicio Determinado.
§
Contrato
Indefinido para jóvenes de
